A arquitetura do PRISMA | Horizontes torna certas leituras tecnicamente indisponíveis ao RH e à liderança — não é configuração, é design.
| Informação | Colaborador | RH / Liderança |
|---|---|---|
| Nome e identidade | Visível | Não visível |
| Padrões cognitivos pessoais (narrativa contextual) | Visível (perfil completo próprio) | Não visível |
| Respostas a reflexões e desafios | Visível | Não visível |
| Status: em trilha ativa / não | Visível | Visível apenas se o colaborador consentir |
| Padrões coletivos do squad (agregados, mínimo 5 pessoas) | Visível | Visível em agregado |
| Fricções invisíveis do ambiente | Não aplicável | Visível em agregado |
| Rankings ou comparações entre pessoas | Não existe no produto | Não existe no produto |
| Scores numéricos de habilidade | Não existe no produto | Não existe no produto |